Coaching e Crescita Personale

Il coaching e la crescita personale riguarda l’individuo nella sua globalità e si differenzia in:

• Life coaching o personal coaching “processo sistematico focalizzato sulla soluzione, orientato ai risultati, in cui il coach facilita l’aumento del rendimento nell’esperienza vitale e il rendimento del coachee in vari domini (determinati dal coachee stesso), promuovendo l’apprendimento autonomo e la crescita personale del coachee “(Grant);
• Business coaching “processo sistematico focalizzato sulla soluzione, orientato ai risultati, in cui il coach facilita l’aumento del rendimento nel lavoro, nell’apprendimento e crescita personale del coachee” (Grant);
• Coaching organizzativo “appoggio individuale, emotivo e pratico, che riceve un professionista, con la sua totale implicazione e co-responsabilità, per migliorare il suo comportamento globalmente o in alcune competenze specifiche, identificare il suo potenziale di crescita professionale, prepararsi ad assumere nuove responsabilità – all’interno o fuori dall’organizazzione- ed affrontare situazioni di indole differente nella sua attività quotidiana, abituale o sopraggiunte –di comunicazione, relazione interpersonale, lavoro di gruppo, prendere decisioni, cambi strutturali, trattamento dei conflitti con collaboratori/ colleghi/ gruppo…” (Alcala, 2002);

 

Il percorso proposto dai professionisti di Psicoform:

Il percorso di coaching e crescita professionale proposto dai nostri professionisti è pragmatico e si basa sullo sviluppo e il potenziamento delle risorse e delle competenze necessarie per lo sviluppo personale, sociale e lavorativo, per la cittadinanza attiva, l’autoimprenditorialità, una vita fruttuosa e di successo. Mira a promuovere e/o ripristinare il naturale potenziale e talento della persona, attraverso un percorso personalizzato e individualizzato.  Il focus del percorso si concentra soprattutto su determinati aspetti:

• nella possibilità del futuro e non sugli errori del passato;
• su problematiche e/o difficoltà specifiche che devono arrivare a un risultato concreto/valutabile;
• sul potenziale inespresso della persona;
• sulle life skills (consapevolezza di sé, competenza emotiva, gestione dello stess, comunicazione efficace, relazioni efficaci, empatia, pensiero critico, prendere decisioni, risolvere problemi);
• sullo sviluppo del pensiero assertivo, creativo e divergente/laterale;
• sul fondamento dell’intelligenza emotiva;

Potenziamento psicologico, coaching  e crescita personale

Il percorso di potenziamento psicologico, coaching  e crescita personale farà ricorso alla scienza psicologica, pedagogica, e agli approcci delle psicoterapie cognitivo comportamentali e alle psicoterapie brevi strategiche, rimarcando alcuni punti chiave:

• le difficoltà, il disagio e l’impotenza appresa in diversi contesti di vita sono il risultato di modi di percepire, pensare e agire. Una ristrutturazione cognitiva e nuovi modi di “vedere” le situazioni porterà la persona a pensare, agire e vivere diversamente;
• Per superare una difficoltà/disagio non è solo importante sapere “perché” si è sviluppato ma conoscere le dinamiche che lo sostengono e lo alimentano;
• Ciò che trasforma una difficoltà in un problema è quello che la persona fa o pensa nel tentativo di risolvere questa difficoltà. Nel momento in cui questi tentativi di soluzione non funzionano, generalmente vengono applicati in maniera ancora più insistente (basandosi sull’illusione che il “fare più della volta precedente” porterà a risultati effettivi) complicando la situazione invece di risolverla. In questo modo le soluzioni provate si convertono nel problema
• Lo strumento principale utilizzato nelle terapie brevi è il dialogo strategico, mediante il quale si guida la persona verso una percezione alternativa della realtà e a “scoprire” il modo di risolvere i propri problemi e difficoltà che ha con se stesso, con gli altri e con il mondo;

A chi rivolgersi

Sul web esistono numerosi coach “certificati” da fantomatiche associazioni internazionali, secondo standard che loro stessi si attribuiscono (e pensano di possedere). Generalmente, salvo rarissimi casi, il percorso formativo e l’acquisizione delle competenze è il risultato di alcuni corsi fatti in pochi week end, in ogni caso senza alcuna garanzia ministeriale. Sorge spontaneamente una domanda: affidereste la vostra salute fisica a una persona che non ha studiato come funziona il corpo? Immaginiamo di no. Il medesimo ragionamento deve essere utilizzato in merito alla vostra salute mentale o in generale al potenziamento della stessa. Quindi fate attenzione ai guru della crescita persona.

I nostri coach sono tutti professionisti iscritti a un albo professionale, che hanno studiato e approfondito a lungo le dinamiche che sono alla base delle difficoltà mentali e comportamentali, acquisendo competenze per debellarle e sviluppare un reale cambiamento psicologico.

<<Non fornire del cibo alla persona che ha fame, insegnagli come procurarselo>>

Responsabile del servizio:

Dott. Giorgio Spennato

• Psicologo Clinico Forense 
• Specializzando in Psicoterapia Cognitivo Comportamentale 
• Referente IKMI in materia di Psicologia e Criminologia 
• Consulente Tecnico per la Procura dei Minori di Lecce 
• Docente Scuola Secondaria di Secondo grado
• Iscritto all’ordine degli Psicologi della Regione Puglia con n 5916